近日，为切实做好国家综合性消防救援队伍退出消防员的安置工作，黔江区应急管理局积极牵头，联合多部门协同推进，通过四项扎实举措，稳步推动退出消防员转岗安置工作有序开展，助力他们在新岗位上继续实现人生价值。

建立协作机制，汇聚工作合力。作为该项工作的牵头单位，黔江区应急管理局制定并印发了《黔江区落实国家综合性消防救援队伍退出消防员安置工作协作配合机制》，组织召开了安置工作协商会议，进一步明确各成员单位职责，强化统筹协调，凝聚各方力量，为安置工作的顺利实施提供有力保障。

精准对接需求，搭建多元发展平台。结合全区编制空缺和队伍建设实际，广泛征集涵盖事业单位和国有企业的空缺岗位，充分尊重退出消防员的职业意向与发展需求，为他们提供多样化的就业选择。截至目前，黔江区已完成2批次共7名退出消防员的转岗安置工作，有效拓宽了他们的职业发展路径。

量化评分选岗，确保过程公平公正。区协作机制办公室组织召开专题会议，详细解读安置政策与岗位信息，并依据《国家综合性消防救援队伍退出消防员转岗量化评分表》进行评分。退出消防员按得分高低依次选岗，全程接受相关部门及纪检组的监督，切实做到程序公开、结果公正。

强化后续服务，推动安置长效化。目前，所有计划内退出消防员均已到岗。下一步，该局将持续做好跟踪服务，关注他们的职业发展状况，定期评估政策落实效果，并结合社会需求与实际反馈，不断优化安置措施，为今后相关工作积累经验、夯实基础。（记者 黄英）