健全信用体系 强化多元共治

——黔江区推动人力资源服务行业诚信建设

为促进人力资源服务行业规范有序发展，营造公平诚信的市场环境，近年来，区人力社保局聚焦行业信用管理，健全机制、强化监管、推动共治，不断提升黔江人力资源服务领域的诚信水平。

健全评级体系，树立诚信标尺。依据《关于进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作的通知》等规定，建立并动态完善人力资源服务机构诚信等级评价体系。围绕服务合规、合同履行、信息安全管理、投诉处理等内容开展定期评估，评定结果记入机构信用档案并纳入统一监管信息库。截至目前，我区46家人力资源服务企业诚信积分均达标。

强化联合惩戒，筑牢信用防线。重点整治虚假招聘、违规收费、泄露个人信息、扰乱市场秩序等失信违法行为。对情节严重、屡查屡犯的机构，扣除其诚信计分并依法纳入“黑名单”管理，在机构设立、政策扶持、招标投标、融资授信、评优表彰等方面依法予以限制，推动形成“一处失信、处处受限”的信用约束格局。

推动公开曝光，凝聚监督合力。严格落实信用信息公开制度，定期汇总并公布人力资源服务领域重大违法案件，通过政府部门网站、新闻媒体等渠道及时发布，曝光违法主体、主要事实及处理结果。畅通社会监督渠道，鼓励用人单位和劳动者参与信用评价反馈，推动构建行业自律、政府监管、社会监督相结合的诚信建设长效机制。（通讯员 秦浩然）