一、主要职责

（一）负责为各类人才提供优质高效的就业创业服务。

（二）贯彻执行就业创业有关政策和失业保险法律法规，组织实施城乡就业发展规划和年度计划，负责城乡就业工作目标任务实施及考核。

（三）承担就业有关经办服务工作；提供公益性就业创业服务，对就业困难群体和重点群体提供创业就业失业服务，组织发放创业担保贷款，按规定使用就业专项资金和失业保险基金。

（四）指导基层公共就业服务工作平台、人力资源信息化建设及充分就业社区（村）、扶贫车间、创业示范街、创业示范山村、创业孵化基地、返乡创业园等创建工作。

（五）承担大中专毕业生就业创业服务工作，拟定实施高校毕业生就业创业促进计划，落实大学生创业政策，指导就业见习基地管理工作。

（六）依托人力资源市场平台，为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务；承担流动人员人事档案、人事代理及人才服务工作。

（七）加强就业信息化建设，承担城乡就业统计及人力资源市场供求信息发布和预警监测工作。

（八）贯彻落实劳务开发管理和农村劳动力转移相关政策，做好劳动力转移和东西部劳务协作等工作。

（九）面向劳动者开展职业技能、就业创业培训。

（十）完成区委、区政府和区人力社保局交办的其他工作任务。

二、内设科室

         根据上述职责，区就业和人才中心设7个内设机构：

（一）办公室。负责单位日常运转和党群工作；承担政务信息、政务公开、对外宣传、舆论引导、政策咨询、会务、安全、机要、信访、保密、档案、后勤等工作；承担重要文稿起草工作；负责行风建设日常工作；负责干部人事、职工工资、岗位绩效考核、工作纪律、离退休人员管理等工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案工作；承担其他交办工作。

（二）财务科。负责工作经费、就业专项资金和失业保险基金使用管理，编制收（支）预算方案等工作；负责拟订单位财务管理制度、失业保险专项基金和就业专项资金调剂分配计划工作；承担单位固定资产核算、内部审计、财务统计、职工待遇核发等工作；承担其他交办工作。

（三）就业指导科（挂重庆市黔江区劳务开发办公室牌子）。统筹组织实施就业发展规划和年度计划工作；统筹做好就业困难群体和重点群体就业服务工作；负责就业工作目标管理、考核、督促等工作；指导乡镇、街道、社区（村）就业服务平台建设、开展就业失业登记、创建充分就业社区（村）、开发公益性岗位等就业服务工作；组织开展劳动力就业统计等工作。负责制定劳务经济发展计划和农民工工作年度计划，拟定农村劳动力转移就业、创业和劳务协作、农民工服务管理工作意见；负责指导返乡创业园的创建；负责重点企业贴息工作；负责贫困劳动力一次性求职创业补贴、跨区域转移就业补贴和交通补贴等工作；指导劳务品牌创建，负责劳动力转移驻外办事机构、市外劳务基地指导、管理和服务等工作；承担其他交办工作。

（四）人力资源服务科。负责各类企业招工（用）工信息收集、对外发布、用工监测工作；负责求职登记、就业咨询、就业推荐、就业创业指导等工作；负责为重点企业、劳务协作企业招（用）工需求搭建对接服务平台等工作；参与人才引进、人才交流、人力资源开发等工作；负责企业岗位补贴和人力资源机构职介补贴政策落实工作；负责大中专毕业生、流动人员档案接收管理等工作；开展档案规范化、信息化建设等工作；负责就业见习基地建设管理、兑现补贴等工作；负责大中专毕业生报到、定制服务等工作；负责高层次人才“一站式”服务平台建设等工作；承担其他交办工作。

（五）创业指导科。指导公共创业服务体系建设，组建创业项目库，组织实施各类促进创业专项活动；负责全区创业担保贷款发放、回收和贴息工作；负责重点群体一次性创业补贴发放工作；培育创业典型，指导创业孵化基地、创业示范街（山村）创建等工作；负责创业导师库创建、管理和服务等工作；负责创业工位计划及补贴等工作；承担其他交办工作。

（六）失业保险科。协助做好失业保险费征收工作；为失业人员提供各类促进就业创业服务工作；负责失业保险各类待遇支付，发放失业保险稳岗补贴、灵活就业人员社保补贴、技能提升补贴、一次性就业创业补助等工作；负责失业保险动态预警监测工作；负责失业保险信息系统日常维护工作；指导基层社保平台开展失业保险工作；承担其他交办工作。

（七）培训科。负责编制全区职业技能培训规划方案并组织实施；指导就业培训机构开展职业技能培训，承担培训监督检查指导和管理工作；负责培训补贴审核、发放等工作；承担各类职业培训和科教、人才等培训统计、档案管理等工作；承担其他交办工作。