中共黔江区城西街道工作委员会

黔江区人民政府城西街道办事处

关于2025年度法治政府建设情况的报告

2025年，按照全区法治政府建设的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神。紧紧围绕全街工作大局，努力用法治融入、贯穿、引领各项工作，民主法治建设不断推进，社会秩序不断向好，安居环境不断巩固，推动法治政府建设跃上新台阶。现将2025年度法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

街道将法治政府建设纳入年度重点工作清单，构建“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、相关科室具体抓”的工作体系，明确了党政主要负责人在推进法治建设中应当履行的职责，将建设法治政府摆在全局工作的重要位置，进一步推动依法行政工作的开展。实现法治建设与中心工作“同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩”。

街道主要领导全年组织召开4次党组会进行议题学习，认真学习领会习近平法治思想；党政主要负责人为街道法治建设第一责任人职责，全面推行权力清单和责任清单制度，压实领导干部推进法治建设责任。认真组织全体干部开展相关法律、法规、规章的学习培训，使学法用法、依法行政成为全街工作人员的自觉行动。相关科室在其分管工作范围内做好分管工作的法治宣传、培训、依法行政等职责。

二、2025年法治政府建设关键举措与实践成效

（一）强化法治学习，筑牢干部思想根基。街道始终以法治思想为引领，持续完善领导干部学法机制，将宪法、法律法规及党内法规纳入党工委中心组年度学习清单，通过党工委（扩大）会议专题传达法治思想及中央全面依法治国工作会议精神，切实增强干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年累计开展习近平法治思想法治讲座4期，街道社区干部、党员、群众代表等400余人次接受习近平法治思想宣讲受训；每月召开例会，对干部职工进行法治学习、执法培训，全年干部职工法治学习培训近700余人次；聚焦“法律明白人”队伍培育与《中华人民共和国法律援助法》普及，组织专题培训4场，推动法治理念向机关、社区深度渗透，提升干部运用法治思维解决问题、防范风险的能力。

（二）深化普法宣传，夯实群众法治基础。在辖区各学校开展法治讲座4场次；街道利用3月法制宣传月、“12·4”法制宣传日、赶集日等宣传活动契机，在武陵文化广场、水井湾集贸市场等开展非法集资等宣传活动，发放宣传资料5000余份，接受群众咨询10000余次，充分利用微信群、QQ群、LED显示屏等新型宣传手段。累计召开群众会10余场次，微信群推送宣传信息400余条，制作宣传横幅40余幅，进一步提高了群众的法治意识。

（三）规范决策流程，提升依法决策质效。一是严格执行重大行政决策程序，将公众参与、风险评估、专家论证、合法性审查、集体讨论贯穿决策全过程，涉及重大事项、干部任免、项目安排及大额资金使用的决策，均经党工委（扩大）会议集体审议；社区两级统一制作了宣传橱窗和宣传栏，推行“一事一议两公开一监督”工作法,建立了社区监督委员会，确保社区级公共权力阳光规范运行。同时通过居民座谈会、政府开放日等形式广泛征集民意，确保决策符合群众需求与社会期待。二是专门聘请了律师担任街道常年法律顾问，签订法律顾问服务合同，实现街道、村（社区）法律顾问全覆盖，法律顾问深度参与重大决策论证、信访矛盾调解、合同合规审查等工作，有效降低行政决策风险。累计检查企业40余家，发现隐患5起，均整改完成。督促劝导站严格落实“七个必上”，开展联合执法12次，检查车辆3000余辆，查处违法行为10余起，兑现2024年洞塘、塘坊、大庄3个劝导站1-7月份劝导员经费37100元。

（四）健全调解体系，高效化解社会矛盾。扎实开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动，推动矛盾纠纷源头化解，严防“民转刑”“民转群”“民转极”案事件发生。进一步完善街道、村（社区）两级人民调解委员会架构，建立“排查—调解—处置—督办—考核”全流程闭环机制，对矛盾纠纷实行动态台账管理，确保情况清、底数明、处置快。处理群众反映的信访事项共100余件次，及时受理率、按期办结率、群众参评率、群众满意度、系统应用率均为100%。全年共排查矛盾纠纷共发生纠纷2212件，各村社加大矛盾纠纷排查力度，重视初信初访，把问题化解在萌芽状态，化解率达100%。春节、五一、端午、国庆等重点时期，多措并举做好信访维稳工作，无一例越级上访、缠访、闹访事件发生。

三、当前存在的问题与根源分析

一是法治意识需要进一步提高，法治知识和业务能力结合还不够紧密。干部法律专业能力还有待提高，法治思维与依法办事能力未完全融入日常工作，依法行政的自觉性需持续强化。二是普法缺乏吸引力，法治宣传工作形式还不够丰富。法治学习和宣传主要依赖传统媒体和摆摊设点，宣传形式不够丰富。三是基层人员编制限制，承担大量执法工作任务，造成各项工作所配人员捉襟见肘，面广量大的执法任务再加大量的行政管理工作与人员极度缺乏间的矛盾十分突出。

四、2026年法治政府建设工作计划

（一）深化法治培训，提升履职能力。重点开展“案例式”执法培训与领导干部法治专题研修，强化“法律权威至上”理念，推动干部在经济发展、矛盾化解中主动运用法律手段，树立法治政府形象。

（二）升级监督机制，推进政务公开。扩大政务公开范围，全面公开行政行为的法律依据、办事流程与结果，依托线上平台与线下窗口构建“全方位、多渠道”的公示体系，主动接受社会监督。

（三）创新治理模式，激发基层活力。深入开展新时代“枫桥经验”实践行动，在发展经济社会事务、协调处理矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题，树立法治政府的良好形象，推进全社会的依法行政。

（四）丰富普法形式，厚植法治氛围。结合群众需求创新普法载体，开展“法治进万家”“以案释法”等特色活动，利用短视频、直播等新媒体形式普及法律知识，提升群众依法维权与守法意识。

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2026年1月5日