4日，黔江区面向全国公开选拔8名区管领导干部面试在黔江区委党校举行。来自10余个省（市、自治区）115名符合参考条件的报名者经过紧张的笔试后，41人脱颖而出，参加了昨日举行的面试。区领导张学锋、秦代书、姚红、吴静、陈飞宇、屈银安、黄南成、刘承升、付恺、刘仪、夏于峰、程伟、龚泽民等担任面试考官。

　　41名考生在笔试环节脱颖而出

　　据介绍，黔江区面向全国公开选拔区综治办副主任、区规划局副局长、区市政园林局副局长、区文广新局副局长、区投资促进办副主任、区旅游局副局长、区总工会副主席、中心医院副院长等8个副处级领导岗位，吸引了安徽、山东、河南、四川、湖南、湖北、贵州、江西、陕西、海南、重庆、内蒙古等10余个省（市、自治区）156人报名。

　　经初步资格审查，有142名报名者符合资格条件，115人参加笔试。在经过激烈的角逐后，来自河南、湖南、湖北、贵州以及重庆等省市的41人在笔试中脱颖而出，参加当天的面试。

　　结构化面试和大评委制严把面试关

　　此次面试分两个考场同时进行。一排排由区级领导、区级部门及街道镇乡相关负责人、专家及各方代表组成的考官按照专人提问、统一亮分的形式进行面试。据相关负责人介绍，为了更好的推进面试的公平、公正、公开，黔江区在面试中采取结构化面试和大评委制。在结构化面试方面，考官通过提问的形式，对考生的综合分析能力、组织协调能力、应对突发事件的能力、激励能力、语言表达能力及气质等方面进行综合测试。在评委的选择上，采取大评委制。即由区级领导、区级部门及街道镇乡相关负责人、专家及各方代表以及政协委员、人大代表共同担任面试考官，共同为参加面试的人打分，从而体现出公平公正性。

　　据了解，黔江区通过此次面向全国公开选拔处级领导干部，一方面是为优秀青年干部搭建平台，使他们在选拔中脱颖而出；另一方面是进一步拓展选人用人机制，配强配好处级领导班子，为黔江建设区域性中心城市提供人才和组织保障。

　　这是一次自我能力的测试

　　重庆市涪陵区增福乡的郑延贵，这次报考的职位是区妇联副主席，为了这次考试，她认真对待、全力以赴，顺利走进了面试环节。谈到感受时，她说：“通过此次面试，感受到了黔江区为推进面试公平、公正、公开而做出的努力；也通过面试，看到自己的差距，在以后的工作中要多锻炼。黔江作为市委、市政府定位的区域性中心城市，有很大的发展空间。”当天，记者采访了多名参加此次面试的人员。在他们看来，此次面试与其说是一次难得的机会，还不如说是一次难得的测试，因为在这里面，可以更好地了解自己，寻找差距，为在以后的工作中取得更好的突破有着积极的意义。