“感谢组织没有放弃我，在受处分后依然加强对我的跟踪教育回访，不断提醒我、帮助我，让我重拾信心，我从内心感激组织。现在，党组织给我的工作任务更重、对我的要求更高，只有更加努力地工作才能回报组织对我的信任……”日前，黔江区一名乡镇干部处分期满后被组织重新任用时表露了真情。

近年来，黔江区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持做好案件查办“后半篇文章”，扎实开展回访教育，扶起“跌倒者”，激励再出发，让“有违”干部变成“有为”干部。

受处分后，有的同志不能正确对待所受处分，觉得自己在单位里是“罪人”，抬不起头来，脸上有“疤”，因而情绪低沉，甚至有的破罐子破摔，萎靡不振；有的自诩劳苦功高，认为不应该给自己处分或处分过重，心生怨气等等。

针对上述不同情况，黔江区纪委监委做足功课，多渠道收集回访对象各方面的表现，了解其受处分后工作、生活等各方面的实际情况，因人施策，针对性制定回访方案，对症下药。一是通过登门恳谈，加强与受处分人员家属的沟通协调，促使其积极配合党组织共同做好受处分人员的思想转化工作。二是通过集中座谈、面对面交谈等，帮助回访对象分析问题产生根源和危害，疏通心结，变“包袱”为“动力”，重拾信心和勇气，重燃斗志，激发他们干事创业的激情。三是通过加强与受处分人员所在单位、组织人事等相关部门的沟通协调，压紧压实受处分人员所在单位回访教育主体责任和监督责任，要求所在单位党组织客观公正对待受处分人员，合理安排使用；处分影响期满后其相关待遇不得歧视和区别对待。四是回访教育结束后，建立受处分人员回访教育档案，将受处分人员思想转变、工作表现、履职实绩纳入档案管理，作为考察干部的参考依据。对积极悔错改错、表现优异、实绩突出、群众公认度高的受处分人员，及时向有关党组织、组织人事部门通报情况并提出相关建议。

据悉，2020年至今，区纪委监委共计回访教育受处分人员100余人，切实帮助和引导他们正视错误、打开心结、振奋精神、担当作为。（记者　王仿）