重庆市黔江区人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定，特向社会公开重庆市黔江区人力资源和社会保障局（以下简称：区人力社保局）2025年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025 年，我局坚持以公开为常态，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障等核心领域，规范推进政府信息公开工作，保障群众知情权、参与权、监督权。2025年在区政府网站共发布信息327条，政务公开工作有序开展。现将工作总结如下：

（一）主动公开：围绕我局重点领域，对政策文件、工作动态、预算决算等信息实时更新。领导信息2条、行政许可和公共服务11条，行政处罚（强制）1条、预（决）算11条、收费项目1条、促进就业118条、监督检查1条、招考录用11条、政府信息公开年报1条、其他法定信息1条、政策文件1条、政策咨询问答库2条、就业创业26条、社会保险76条、事业单位公开招聘27条、其他考试信息1条、职称评审19条、政府开放日2条、信息主动公开全清单1条、公开公示14条。

（二）依申请公开：2025年收到政府信息依申请公开申请0件。

（三）政府信息管理：严格执行“三审三校”制度全程监管，确保政务公开准确、及时、安全。一是事前严格公示目录，明确公开范围。二是事中规范发布流程，把控内容质量。三是事后定期上网巡检，确保工作落地。

（四）平台建设：一是规范和优化设置人社领域规划专区栏目，做到政府信息查询便捷、定位精准。二是实时更新政策文件、事业单位公开招聘、职称评审等专栏，推动政府信息公开平台有序运维。

（五）监督保障：将政务公开全面纳入日常工作体系，细化内容清单、流程规范、责任分工与监督考核，推动信息公开常态化、精准化、规范化落地。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025 年我局政府信息公开虽然更新时效性取得长足进步，但还存在部分不醒目的问题。现已完善更新相关政策及指南，优化栏目分类布局，突出社保、就业等核心信息，提升查阅便捷度。

六、其他需要报告的事项

2025年，我局未收取信息处理费。