近年来，我区树立重视法治素养和法治能力的用人导向，旗帜鲜明激励干部担当作为，为法治政府建设提供了坚强组织保证。

一是坚持法治导向。坚持把法治观念强不强、法治素养好不好作为评价干部的重要标准，贯穿到选人用人工作的各个环节，在档案审核、民主测评、考察谈话时，注重全方位、多渠道了解被考察干部遵纪守法、依法办事的情况，对每名提拔重用的领导干部，坚持按程序征求区纪委廉政意见，对违法乱纪影响使用的干部，坚决不予提拔使用。

二是树立择优导向。对政治素养高、依法办事能力强、工作业绩突出的干部，在同等条件下优先使用，鲜明树立选人用人导向，在全区营造良好氛围。2021年来，共提拔重用信访维稳、综治安全、司法行政等依法治区重点领域的区管干部127名、区属国有重点企业领导7名、街道镇乡区管干部127名，其中政法部门和街道镇乡政法委员共提拔27名。2021年以来，所有提拔领导干部人员中法学学历占比7%。