一、健全信息台帐，摸清退役军人就业底数

建立健全了全区退役军人就业台帐，依托村（社区）形成横到边、纵到底的摸排网络，各基层退役军人服务站采取实地走访、电话咨询、视频聊天等多种方式将辖区内的退役军人的就业信息进行全面统计，涵盖退役军人基础信息、养老保险情况、教育培训情况、就业情况、服务村社基层组织情况、创业情况、家庭困难情况等7大项41小项，基本摸清了全区退役军人就业现状，并定期对台帐数据进行动态调整，确保信息准确性高、时效性强，为服务广大退役军人就业创业打牢基础。

二、强化就业服务，促进退役军人稳定就业

一是开展专场招聘活动。及时收集退役军人就业需求，精准推送岗位信息，帮助退役军人就业。2020年共举办退役军人专场招聘会2场、网络招聘活动2场，提供就业岗位3300余个，有158名退役军人签订就业意向书。二是强化职业技能培训。对有培训意愿的退役军人，开展特色产业培训，训后及时推送岗位信息，促进退役军人实现就业。2020年，引导退役军人参加各类职业技能培训80余人次。三是加大创业扶持力度。加强退役军人创业政策宣传，积极为有创业需求、创业意愿的退役军人提供创业培训、创业担保贷款、创业指导等服务，全力扶持退役军人创业。2020年，为30名退役军人发放创业担保贷款522万元，引导4名退役军人入驻创业孵化基地创业。四是做好就业困难退役军人就业帮扶工作。对就业困难的退役军人，通过开发公共环境卫生保洁、公用设施维护、协助消防应急管理等公益性岗位予以优先上岗，保障退役军人稳定就业。2020年，累计开发公益性岗位70个，解决了70名就业困难的退役军人就业。五是做好学历教育服务。加强学历教育宣传，鼓励退役军人积极参加学历教育，对报名参加高职扩招等学历教育的退役军人逐一进行身份审核，对已录取的退役军人的安置方式进行了核实。2020年，我区有1008名退役军人被各类高职等院校录取，占全区就业年龄段高中学历以下退役军人的28%。