您当前位置: 首页/黔江动态

围绕乡村振兴 引才聚才育才

日期:2023-03-10

人才振兴是乡村振兴的基础。近日,记者从黔江区相关部门了解到,近年来,黔江区始终把人才作为发展的“第一资源”,着力强化乡村振兴人才供给,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,统筹推进各类人才队伍建设,围绕乡村振兴引才、聚才、育才。

据悉,黔江将人才工作融入成渝地区双城经济圈建设、鲁渝东西部协作、全市“一区两群”协调发展等重大战略部署,与四川省南充市、山东省日照市、重庆高新区签订退休“双高”人才交流合作协议,从探索异地聘用机制、保障人才待遇、优化人才服务保障和建立长效合作交流机制等方面加强合作,着力优化区域人才配置、加强错位引才力度。目前,已协助聘用区内外53名退休专家人才在黔江再就业、再创业。去年,市级博士后工作站、市级高技能人才培训基地、高新区博士后科研工作站建成投用,武陵山生物医药联合研究院签约落地。举办创新创业大赛,青年人才发展指数、人才净流入数居渝东南首位。

激励创先争优,创设“两榜一链”激励机制,将履职贡献与经费保障、评先评优挂钩。聚焦经济发展、社会治理等关键领域,设立“争资、招商、项目”3个英雄榜,“创优、改革、攻坚、服务”4个先锋榜。80个单位、32名干部积极竞榜,揭榜事项达310项。15个榜链集团作战,按季评晒。15件重点民生实事年度任务全面完成,助推了乡村振兴工作稳步推进。

同时,黔江区还印发了《黔江区高层次人才激励办法(试行)》,人才最高可享受60万元财政补贴、1:1科研配套奖励,对引进工作的部属师范大学硕士毕业生给予10万元/人的奖励。深入开展农村实用人才分类评价试点,自下而上开展量化评价,对初、中、高级农村实用人才实行动态管理,目前已建立农村实用人才资源信息库17326人。对推进平安建设、集散功能建设和民营经济高质量发展等领域200名先进个人进行表彰奖励。组织29名高层次人才参加疗养研修。

下一步,黔江区将继续延续脱贫攻坚期各项人才智力支持政策,健全引导人才向乡村基层流动激励机制。深入实施和落实高校毕业生“三支一扶”、高校毕业生基层成长等计划,鼓励和引导高校优秀毕业生到基层发展。加强乡村骨干教师、卫生健康人才等人才引进和培育,引导组织“三师一家”下乡助力乡村振兴。深入实施科技特派员制度,加大科技特派员培训和选派力度,推进农业科技推广人员“区管乡用、下沉到村”机制建设。建立健全城乡人才合作交流机制,推进城市教科文卫体等工作人员定期服务脱贫村。建立科研人员入乡兼职兼薪和离岗创业制度,探索退休人才、专家学者等入乡返聘支持乡村建设。探索建立农业大数据人才专家库,掌握本土人才与外部人才回流、培养、深造和发展情况。(记者 徐朝政)