近年来，黔江区以系统观念统筹和谋划推进乡村人才振兴，积极推动人才资源下沉、推进本土人才培育、强化多元服务保障一体发力，着力打造一支高素质专业化人才队伍，为乡村全面振兴注入强劲动能。

推动人才资源下沉引领。将人才资源作为乡村振兴第一资源，大力促进各类人才到乡村振兴一线引领支撑，进一步夯实乡村振兴基础。设立招引“专属岗”，放宽乡镇急需紧缺岗位学历条件和开考比例，大力开发青年就业岗位，深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业、西部计划、大学生服务基层等行动，吸纳青年留黔来黔5350人。加速人才“回流潮”，加强与黔江籍在外人士沟通联系，定期推送市场主体扶持政策、招商引资重点项目等信息，引导在外企业家、创业能人等携带技术、资金、项目返乡创办企业或个体经营，回引创业443人，带动就业1300余人。选优配强“排头兵”，实施“人才+项目+产业”行动，柔性引进专家人才96名组团式服务蚕桑、畜牧、食品及农产品加工等产业，聘用退休“双高”人才125名，聘任12名博士为黔江高质量发展顾问，为产业发展把脉开方、传授技术。

培育本土人才扎根服务。始终突出本土人才的培育，着力打造一支有情怀、有本领、能扎根的乡村人才队伍，强化乡村振兴人才驱动，重点培育乡村治理人才。聚焦基层治理，开展村（社区）党组织书记、“一村一名大学生”、法治、农村实用人才、新型农业经营主体等培训1000余人次。聚力培育公共服务人才，聚焦基层公共服务能力提升，实施专技人才知识更新工程，开展专技人才培训1.6万余人次，培训基层社保、农技推广、劳务经纪人等600余人次。规模培育产业技能人才，聚焦人力资源转化，统筹国市级对口帮扶资源，开展养老护理、农机、服装缝纫、高素质农民、电商、非遗等培训4600余人次，举办技能大赛2场次。突出培育创新创业人才，聚焦增强“双创”实践活跃度，发放创业担保贷款、“乡村振兴青年贷”，8家创业孵化平台吸纳340余家市场主体入驻，挖掘培育“双创”项目77个。

多元保障提升人才效益。注重发挥人才使用效益提升乡村全面振兴实效，激发人才服务基层、服务群众、服务发展的工作热情。畅通双向流动渠道，完善“区聘乡用”“乡聘村用”等工作机制，选派医生、教师、农技人员等140名下沉服务。拓展成长空间，完成乡镇街道职员等级晋升。落细落实服务保障，加强人才表彰选树，广泛调动人才积极性，表彰先进个人40名，认定致富带头人40名，推评突出贡献中青年专家、巴渝青年技能之星、医学头雁、乡村优秀青年教师等8名。注重收集挖掘乡村振兴一线人才服务“三农”发展、开拓创新创业等典型事例，组织典型专题宣传20期，扩大示范效应。（记者 罗跃）