近来，黔江区积极探索建立治理欠薪“责任体系、预防体系、核查体系、执法体系、治理体系”，扎实推进治理欠薪冬季行动，高效快捷解决劳动者薪酬问题，取得了显著成效。

“高位推动+全域协同”的责任体系

区委、区政府高度重视欠薪治理工作，区就业促进和劳动保护工作专班先后召开两次专题会议，对治理欠薪冬季行动进行全面动员部署和重点安排推动，制定印发《关于开展2025年治理欠薪冬季行动的通知》。严格按照《重庆市人民政府办公厅关于印发<重庆市治理欠薪综合改革实施方案>的通知》“管行业必须管治理欠薪、管资金必须管治理欠薪、管项目必须管治理欠薪”原则，持续压实各职能部门和乡镇街道属地责任，凝聚纵向贯通、横向协作的工作合力。

“动态监测+源头预防”的预防体系

各有关部门和乡镇街道严格按照黔江区《关于开展2025年治理欠薪冬季行动的通知》要求，2025年11月起至2026年2月，全面开展三轮“拉网式”全覆盖排查，由区人力社保局汇总形成欠薪隐患动态台账。通过线上公开渠道、现场接待受理、实地走访摸排等方式畅通举报投诉渠道，收集摸排欠薪隐患，由专人专办，统一数据统计口径，确保情况清、底数明。已累计排查工程建设项目181个、用工企业539个，隐患排查的深度和广度均有效提升。

“快接快办+闭环处置”的核查体系

深化人社、住建、水利、国资、交通等行业主管部门协作，建立信息共享、线索移送机制，严格落实“接诉即办，接转即办，专人专办”要求，确保高质高效核查线索。区就业促进和劳动保护工作专班办公室向行业主管部门和属事属地单位制发欠薪线索督办通知13份、解决欠薪隐患通知9份；严格落实领导包案化解负责制，对重大疑难欠薪案件转交责任单位主要领导进行“包案化解”，已制发欠薪问题转办函5份；充分利用“国务院欠薪平台”“渝薪码”等数据平台优势，及时向行业主管部门和乡镇街道流转欠薪投诉线索34条，督促限期解决欠薪问题，确保“事事有落实，件件有回应”，实现线索处置闭环管理。秉持“让群众少跑腿”的理念，从区住房和城乡建委、区属重点国企等部门抽调1名业务骨干，从1月19日起到专班办公室进行集中办公，快速高效解决各自领域欠薪问题。

“多跨联动+严打震慑”的执法体系

按照“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”和重庆市多跨协同处置的要求，健全完善部门联动机制，区人力社保局会同区教委、区水利局等行业主管部门检查主管建设项目，限期整改存在问题。严格执行行刑衔接机制，人社部门常态化开展重点线索研判，对涉嫌犯罪的欠薪案件“应移尽移”，公安机关“快立快侦”，司法机关“快诉快审”，依法严厉打击恶意欠薪行为，形成有力震慑。区司法局专门开通欠薪法律援助“绿色通道”，实现法律援助“即申即享、应援尽援”，切实保障劳动者合法权益。近日，区人力社保局向区公安局移送涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”线索1条，公安机关通过网上追逃已将犯罪嫌疑人逮捕归案，通过部门联合协调，当场向29名劳动者兑现支付工资12.25万元。

“规范管理+常治长效”的治理体系

紧盯建设领域的核心环节，严格执行“一金三制”核心制度，筑牢治理欠薪制度防线。行业主管部门严把施工许可关口，跟踪督促项目单位依法依规开立农民工工资专用账户、缴存农民工工资保证金，切实压实总包单位主体责任，严格执行农民工实名管理制度、工资银行代发制度，形成“制度刚性约束、全程精准监管、违规严肃处置”的治理格局。2026年1月19日至1月23日，区人力社保局联合区教委、区水利局、区交通运输委、区住房和城乡建委、高新区管委会等行业主管部门，组成2个检查组，分行业对全区工程建设项目进行检查，已检查区级重点建设项目42个，重点检查工程建设项目“一金三制”落实情况，尤其是农民工工资发放情况。自治理欠薪冬季行动开展以来，已督促53个项目接入预警模块、督促53个项目缴存农民工工资保证金、督促42个项目开设农民工工资专用账户。强化网信、信访、公安、人社等部门协同配合，健全应急处置预案，妥善应对各类突发情况，全力保障全区社会大局稳定。（通讯员 刘骋 余明富）