乡村振兴，关键在人。近年来，黔江区拓宽引才渠道，精准培育赋能，强化服务保障，持续培育壮大乡村人才队伍，助力乡村振兴。

拓宽引才渠道，壮大人才队伍。精准引进各类人才，紧扣基层实际科学设岗，公开招聘乡镇事业单位工作人员19名，招募“三支一扶”大学生25名、西部计划志愿者35名，选调28名优秀毕业生基层锻炼，吸引6060名高校毕业生等来黔就业创业。推动专业人才下沉，选派28名“区聘乡用”医疗人员、25名支教及退休教师下沉一线，接收日照市48名专技人才来黔帮扶，派驻235名驻村力量。柔性汇聚高端才智，引进4个专家服务团开展服务20余场次，吸纳63名科技特派员组建7个产业科技特派团，聘用退休“双高”人才135人。激活基层治理力量，吸引大学生、返乡青年等参与治理，推动4个村（社区）入选重庆市“乡村CEO”试点，引导在外能人、返乡青年创业兴业，发放创业担保贷款及贴息资金1.03亿元。

精准培育赋能，提升人才素质。提升公共服务能力，培训乡村教师、基层医护人员等1000余人次，培训驻村第一书记、工作队员、乡村振兴指导员等300余人次，组织专业技术人才业务培训549人次。强化职业技能培训，开展养老护理、互联网营销等实用技能培训2633人次，围绕粮油生产与春耕防灾，培育高素质农民270人，培育劳务经纪人295名。锻造乡村振兴骨干力量，认定农村致富带头人40名，选派22人到外地挂职进修，1村、1人获评“星乡村”“星农人”培育计划市级典型。激发创新创业活力，开展GYB、SYB等创业培训140人次，依托创业大赛培育优质创业项目15个，选送5名创业青年参加市级高素质青年农民示范班。

强化服务保障，激发人才活力。强化政策激励引导，贯彻落实城市教师、医护人员晋升职称须有基层经历规定，落实乡镇工作补贴、职称考试基层降分、卫生专技人才高级职称“定向评价、定向使用”等倾斜政策。落实多元服务保障，通过“渝才荟”人才服务平台开展线上服务500余人次，配租人才公寓153套，加强8家创业基地（园区）建设，吸纳市场主体340余家，服务1.5万人次。营造尊才爱才氛围，表彰优秀乡村教师、校长32名，推选市级优秀基层卫生人才5名，开展“新青年建功乡村振兴行动”，宣传农特产品与创业故事，相关内容浏览点击量达8.1万人次。

据悉，下一步，黔江区将在人才“引育留用”各环节持续用力、系统推进，让更多人才在乡村振兴一线建功立业，为推进乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。（记者 罗跃）