2025年，黔江区坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，深入推进党建引领基层治理，不断发展壮大村级集体经济，为全面实现乡村振兴注入强劲动能。

突出强基固本，筑牢乡村振兴战斗堡垒。健全责任体系，建立区、乡、村三级联动责任体系，定期对乡村振兴工作责任落实情况开展调研督查，乡镇街道党（工）委每季度开展党建工作督导，村级党组织每月梳理重点任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深化评星定级，构建“三力一度”评价标准体系（支部引领力、班子战斗力、党员示范力、群众满意度），评定五星级党组织50个，创建示范党支部30个，打造优秀典型党支部10个，进一步提升基层党组织标准化规范化建设水平。整顿软弱涣散，“拉网式”排查确定软弱涣散村党组织10个，联系区级领导累计到村实地调研54次、统筹资源解决各类问题89个，有效推动软弱涣散村党组织整顿提升。

突出选贤任能，建强乡村振兴头雁队伍。选优配强干部队伍，高标准抓好村（社区）“两委”换届准备工作，探索建立“红黄绿”三色分类管理机制。全覆盖培训村（社区）党组织书记400余人次，选派10名优秀村（社区）党组织书记赴山东日照挂职锻炼。梯次培养后备力量，深入实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，动态储备村（社区）党组织书记后备力量341名。建立实施“乡镇联村干部+村党组织书记+后备力量”“2+1”导师帮带制度。强化驻村工作管理，扎实开展驻村第一书记和工作队集中轮换，调整42名，确保驻村力量不减。健全驻村工作队三级管理机制，先后开展4次驻村干部履职专项督查，现场反馈问题212个，查处问责4人。先后举办驻村干部培训班2期、培训730人次，持续提升驻村干部工作能力水平。

突出服务宗旨，激活乡村振兴发展动能。迭代升级基层治理体系，探索打造“履职事项清单与‘141’基层智治体系融合综合场景”标志性成果，实现一地创新、全市共享。舟白街道履职事项清单工作获评全国示范。发挥党员先锋模范作用，常态化开展党员“三定三评”分类管理机制（定人、定岗、定责，个人自评、党员互评、群众测评）。深入开展“双融行动”，推动全区各级党员领导干部深入村（社区）走访入户、接待群众5000余人次，收集群众问题和诉求500余条，开展党员常态化志愿服务3.2万余次。做细做实服务保障支撑，坚持把村级集体经济收入作为村级组织运转经费的重要补充，积极争取中央财政资金扶持14个村发展新型集体经济，2025年经营性收入10万元以上的村占比达100%。全面落实落细养老保险缴费补贴、离任村干部生活（任职）补助等政策措施，按要求动态调整村干部固定补贴，充分激发村干部干事创业积极性。（记者 罗跃）